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企業のDX推進が急務となる中、業務効率化や新規事業展開を目指す企業にとって「リスキリング助成金」は強力な支援制度です。特にAIを活用した業務改革を進める企業にとって、従業員のスキル向上と業務効率化を同時に達成する絶好の機会です。
この記事では、リスキリング助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の概要、申請条件、助成対象経費、さらにAI研修との連携ポイントまでを詳しく解説します。
1. リスキリング助成金とは？
リスキリング助成金は、企業が新規事業の展開や業務改革を目的として、従業員に必要なスキル習得を支援する制度です。厚生労働省が提供しており、特にデジタル技術の活用やAI導入を伴う業務変革に関心のある企業にとって大きなメリットがあります。
主な目的：
- 新規事業展開に必要なスキル取得
- 業務効率化・自動化の推進
- 従業員のキャリアアップ支援
助成対象：事業展開や業務転換を目的としたOFF-JT（業務外研修）やオンライン研修が対象です。
2. 支給要件と対象者
リスキリング助成金の申請には、以下の要件を満たす必要があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象企業 | 中小企業、一定の条件を満たす大企業 |
| 対象従業員 | 雇用保険被保険者、訓練時間10時間以上 |
| 計画策定 | 事業内職業能力開発計画の作成と提出 |
| 助成対象訓練 | AI研修、オンライン研修、業務転換のための専門訓練 |
3. 対象となる訓練と経費の範囲
リスキリング助成金は、OFF-JT（業務外研修）を対象としています。以下のような研修内容が助成対象となります。
- AIツールの導入・活用研修
- デジタルマーケティング研修
- クラウドシステムの導入・運用トレーニング
助成対象経費：
| 経費区分 | 具体例 |
|---|---|
| 講師謝金 | 外部講師の招聘費用 |
| 教材費 | 研修用教材、オンラインコンテンツ |
| 施設利用料 | 研修場所のレンタル費用 |
| オンライン研修費 | eラーニングの利用料 |
4. 申請手続きの流れ
リスキリング助成金の申請は、以下の手順で行います。
- 事前準備：必要書類の整理、事業内職業能力開発計画の策定
- 訓練計画届の提出：訓練開始前に管轄労働局へ提出
- 訓練実施：計画通りに訓練を実施
- 助成金申請：訓練終了後、助成金の支給申請を行う
5. 助成額・助成率の詳細
リスキリング助成金の助成率と上限額は、企業規模によって異なります。
| 企業区分 | 経費助成率 | 賃金助成率 | 上限額 |
|---|---|---|---|
| 中小企業 | 75% | 60% | 1人あたり50万円 |
| 大企業 | 50% | 45% | 1人あたり30万円 |
6. 申請時の注意点と成功事例
リスキリング助成金の申請時には、以下の注意点を押さえておきましょう。
- 不正受給のリスク：不正防止のため、書類の整備・保存が必須
- 計画変更の届出：訓練内容や期間の変更がある場合は事前に申請
- 助成金申請期限：訓練終了後の申請期限に注意
成功事例：AI研修を導入した企業が、リスキリング助成金を活用して業務効率化と人材育成の両立に成功した事例を紹介します。
7. AI研修との連携ポイント
AI導入を目指す企業にとって、リスキリング助成金とAI研修の組み合わせは非常に効果的です。
シナジー効果：
- AIツールのスムーズな導入と現場定着
- 従業員のスキルアップと業務効率化
- DX推進による競争優位性の強化
8. まとめ：今こそリスキリング助成金とAI研修で未来への投資を
リスキリング助成金を活用することで、AI研修を導入しながら業務効率化と従業員のキャリアアップを同時に実現できます。企業の成長戦略の一環として、今すぐ助成金制度を活用し、AI導入を加速させましょう。
詳しくはコチラの記事も参考にしてみて下さい。
